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用人如器 各取所长
发布时间:2021-11-20  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:409

用人如器 各取所长

——大兴识才爱才敬才用才之风系列谈④

祝俊业

2021年09月07日09:31    来源:解放军报

原标题:用人如器 各取所长

《资治通鉴》记载,唐太宗让大臣封德彝举荐贤才,却久无回音。太宗大怒并责问,封德彝则振振有词:“非不尽心,但于今未有奇才耳。”太宗听后纠正道:“君子用人如器,各取所长。”意思是说,用人就像用器皿一样,各有所用,各有所长。做好选人用人工作,必须树立正确的选人用人理念和方法,做到知人善任、各取所长。

选人用人是干部队伍建设的指挥棒,是政治生态的风向标。人的潜力是无限的,只要用其所长、用当其位、用当其时,人的能力将得到成倍放大和高效释放。清代诗人顾嗣协有诗写道:“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。”这首诗形象地说明了把人才用到适合的岗位,弃其短扬其长,就能发挥最大的作用;如果能力和岗位不匹配,弃其长扬其短,就会使人才的效能大打折扣。

“人才各有所宜,用得其宜,则才著;用非其宜,则才晦。”选人用人工作,简单地说,就是要协调好干部与岗位的关系,为每个岗位配备最合适的干部,把每名干部放到最合适的岗位。汉高祖刘邦深知“随陆无武,绛灌无文”,于是“因其材以取之,审其能以任之”:安排厚重少文但能带兵打仗的周勃、灌婴担当指挥军队的重任,对长于谋划、有游说特长的随何、陆贾,则令其运筹帷幄,最终成就了一番事业。

明代学者薛瑄说:“用人当取其长而舍其短,若求备于一人,则世无可用之才矣。”善于用人者总是看人所长、用人所长,而不求其为“完人”。白璧微瑕,不失其宝。王猛扪虱,肯定不是优点,但桓温若因此而鄙贱其人,就会与这位经世奇才失之交臂;魏征性格倔强、敢于直言,如果李世民嫌他不够听话,就不会留下“以人为镜”的历史佳话。

“录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。”各级应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,突出政治标准和打仗能力,深入了解并解决好选人用人突出问题,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,不搞论资排辈、平衡照顾。正确分析人才的优缺点,准确配置合适岗位,用其长处、避其短处,真正把强军事业需要的人用起来,把合适的人放到合适的岗位上。

(作者单位:武警广东总队)





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