“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，“揭榜挂帅”机制在科研领域深入实践，成为当前开展科技攻关、技术创新的常见组织形式。
在中国青年科技人才的重要力量——博士后群体中，“揭榜领题”常态化活动也在火热展开。4月25日至26日，首届全国博士后揭榜领题现场交流对接系列活动在安徽合肥举办，共吸引150多家企业、科研院所，200多名博士、博士后参加，现场成功对接博士后项目融资需求近1.2亿元，进一步提升我国博士后制度影响力，吹响了博士后创新创业的“集结号”。
一、聚焦把握黄金年龄激发青年科技人才创新潜能 搭平台 、建机制，常态化开展揭榜领题活动
多智能体协同的应急搜救平台研究、陆相页岩油高效改造技术、液相糖自动化合成仪……活动现场，一项项前沿技术亮相，凝聚着博士后在重大科技创新中的“硬核”力量，释放出成果转化的强劲磁力。这是继第一届全国博士后创新创业大赛之后，博士后科研创新力量的又一次集中展示。
35岁以下的青年科技人才，正处于创新创造的黄金年龄。博士后作为青年科技人才的主力军，迫切需要更好的科研创新平台和更多的资源支持，充分释放创新潜能、激发创新活力。
这正是开展全国博士后揭榜领题常态化活动的题中之义。2022年6月，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会发出通知，决定建立博士后揭榜领题长效机制，开展全国博士后揭榜领题常态化活动。2022年7月，中国博士后网站开通全国博士后揭榜领题交流对接平台，围绕新一代信息技术、生物医药与大健康、高端装备制造、新材料等9大领域，征集技术攻关需求和博士后科研成果转化需求，线上组织张榜和揭榜对接，线下开展优秀项目评选。
“活动吸引了企业、高校、科研院所、博士后群体热烈响应和积极参与，激发出最新的理念、最优的方案、最佳的技术，充分激励广大青年科技人才勇攀科技高峰、攻克科技难题。”活动主办方相关负责人告诉记者。据了解，活动期间，共张榜700多个需求项目，380多个博士、博士后团队应征揭榜，约100个需求项目实现线上成功对接。2022年11月举办的全国博士后揭榜领题优秀方案评选中，共有300多个项目报名参加，评选出金奖4个，银奖12个，铜奖25个，有效激发了博士后人才创新创造潜力。
“这次获奖坚定了我们将该项目向应急管理部门推广的信心。”东部战区总医院高级工程师张玉韬团队以“多智能体协同的应急搜救平台研究”在评比中摘金。他告诉记者，现有的无人搜救装备难以适应多场景、多目标、大范围智能化搜救需要，他们研发的应急搜救平台可实现多智能体的统一调度和自主协同，并对复杂环境下的小目标进行精准检测，提高无人搜救多智能体搜救协同度。
把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中。淮北师范大学生命科学学院张慧君团队的“加工型甜瓜新品种选育”项目斩获银奖。多年来，他和团队采取“院校+科研+基地+农户”的产业发展模式，为农民解决实际生产中的问题。“这次获奖激励我们继续将技术应用在祖国的大地上，为乡村振兴贡献力量。”张慧君说。
用事业激励人才，让人才成就事业。揭榜领题活动设置丰厚的激励政策“礼包”。如对参加全国博士后揭榜领题活动，并在年度揭榜领题评优活动中获奖的优秀方案及参与者，予以一定资金奖励；参加全国博士后揭榜领题活动取得的科研成果可作为博士后出站考核、职称评定的依据。
二、聚焦打通科研成果与企业需求之间的“中梗阻”架起一座人才、技术、企业、市场的对接之桥
在研究领域越来越细分、市场需求越来越多元的今天，科技成果的产业转化存在一条“死亡之谷”。近些年来，我国发明专利数量连续多年名列世界第一，但转化率偏低，平均仅为10%。一个重要原因就是科技、金融脱节，技术突破、产品制造、市场模式难以实现“一条龙”。
着眼于此，全国博士后揭榜领题活动架起一座人才、技术、企业、市场的对接之桥，让众多博士后科研成果走出高校和科研院所，与企业需求实现深度对接，有效释放博士后巨大创新潜能。
“企业出的题都是面向工程应用的实际问题，参加此活动既能帮助企业解决实际难题，又可以推广我们博士后的技术及研发的产品，更能有机会接触到相同方向的企业技术精英，在合作中切磋精进。”当看到中国航发集团下属企业发布的可持续航空燃料应用相关技术榜单之后，北京航空航天大学博士后徐征立即联系了相关企业团队，双方一拍即合。经过和企业的多轮技术沟通，最终团队项目在评比中获得银奖。“我们正谋划在杭州或者北京，创办研制小型航空发动机相关关键技术的公司，进一步推动成果转化落地。”徐征说。
聚焦“卡脖子”技术难题，创新之“花”结出产业之“果”。“生物基可降解复合材料高性能化与功能化”项目负责人、中国矿业大学材料与物理学院副教授徐欢，一直从事可降解复合材料研究。与很多年轻博士喜欢实验室研究不同，今年33岁的徐欢入职中国矿大前曾在企业工作多年，而他的揭榜领题项目也是校企合作完成。“我们的目标是用高性能和多功能复合材料制成的可降解塑料完全替代传统塑料。”该项目在评比中获得金奖，目前已进入中期实验阶段，徐欢对市场前景很有信心。
在揭榜领题系列活动的“催化”之下，需求与供给“双向奔赴”。在4月25日举办的项目签约仪式上，16位优秀博士后人才与中国科学技术大学、中科院合肥物质科学研究院、奇瑞汽车股份有限公司等16家单位现场签约进站，15个优秀项目现场签约，打造了人才项目对接新模式。
“揭榜领题为需求方和技术提供方建立一种有效的交流平台，以明确需求为导向，核心技术为支撑，产出高性能产品。”合肥海特微波科技有限公司的代表告诉记者。公司发布“射频芯片3D封装的TGV晶圆技术开发”榜单吸引不少团队揭榜，最终他们“相中”中国科学院合肥物质科学研究院李山团队，双方经过几轮沟通后成功签约。团队负责人李山深有感触：“签约的关键是公司前期对本团队技术的参数和性能有深入的了解。今年4月，相关技术产品已经完成初步产业化，下一步将持续推入市场中应用。”
揭榜领题系列活动不仅促使研发团队与企业“看对眼”，团队之间也相互学习、相互合作，碰撞出“火花”。
在进行“液相糖自动化合成仪”项目路演过程中，北京大学药学院博士后姚文龙与现场的医药企业团队也进行了充分交流。“大家看问题的立场和角度不同，为我们提供了更开阔的思路，比如说要实现商业化运作需要大量数据来支撑，这是我们日常可能会忽略掉的，补上短板有利于下一步将成果转化落地。”
多名项目团队负责人和企业管理者表示，揭榜领题活动就像一个企业的“命题作文”，博士后们能更准确地知晓企业的需求，避免了拿着技术在茫茫市场中“大海捞针”。评委中既有权威专家也有企业代表，给出专业指导和评价，提高了相关技术研究和科研成果转化的效率。
三、聚焦延续和矿大博士后创新创热度 长效常态，促进人才链与创新链、产业链融合共生
交流观点、分享经验、探讨技术、寻求合作……全国博士后揭榜领题交流对接活动特别设置“皖美行”考察活动，数十位获奖团队的代表，在皖高校和科研院所博士、博士后，受邀企业、孵化机构代表走进中国声谷、中科大先进技术研究院，深入了解安徽工业互联网产业的发展优势和规划建设情况。交流碰撞出的智慧火花在更长的时间、更广阔的天地内撬动高质量发展。
“通过参观，我了解到声谷对入园的高新技术企业的扶持政策、入园门槛、成果转化的对接模式等，进一步坚定了走好科研成果转化之路的决心和信心。”中国科学院合肥物质科学研究院博士后孟祥福已经有了明确的入园意向，在参观结束后他详细了解了中国声谷的入园政策，积极办理入园手续。“国家为科研工作者营造良好的科研环境,揭榜领题系列活动搭建了学术交流合作平台,打开了我们的视野，真的受益匪浅。”
交流互鉴启迪心智。“皖美行”考察结束后，“工业互联网创新发展”博士后学术交流活动拉开帷幕。应邀到会的一批院士专家学者、龙头企业负责人和博士博士后创业者，围绕“工业互联网创新应用”，交流观点、分享经验。“创新发展”“科研成果转化”“制造强国”成为各方讨论的热门话题，“工业互联网”“科技报国”也成为博士后口中的高频词。
专家表示，揭榜领题活动让众多企业难题得到攻关，博士后风采和项目得到展示，大量知名企业和投资机构相中好项目，挑中好苗子，充分展现了我国博士后制度在培养、引进、用好青年人才方面的独特优势和潜力。
“这次活动是一个很好的开端，接下来我们会持续推动各项活动开展，帮助企业破解‘卡脖子’技术难题，发挥人才优势服务助推高质量发展。”全国博士后管委会办公室相关负责人表示。
揭榜领题长效机制已在我国大江南北撒下种子。近日，江苏发布150个博士后揭榜领题榜单，发榜单位计划提供的配套支持资金总额达6.4亿元；在宁波博士后领题攻关供需对接会上，来自全国的260名青年博士集聚宁波“揭榜挂帅”，有效促进人才链与创新链、产业链融合共生。
在高质量发展的主战场上，近4万名博士后在数千家企业的工作站成为创新领头人，4000多家博士后科研工作站已覆盖国民经济主要行业领域，成为加速科研成果转化的催化剂，锻造高级技术专家的孵化器。人才强国新征程上，青年才俊自由驰骋在创新天空，奋勇扬帆在创业蓝海，竞相奔腾在伟大时代！
来源：中国组织人事报
