专业技术人才公共服务平台
 首页   政策文件   服务项目  专题  互动   知识更新   证书查询   服务之窗
热点

推进创新创业..

人才管理改革..
1. 推进创新创业 破解高校人才培养“..
2. 释放人才的创新红利
3. 2050年中国顶尖人才预计占人口..
4. 征集专业技术人才知识更新工程20..
5. 人才管理改革试验区成效显著:中关..
6. ——学习习主席在中央人才工作会议..
7. ——学习贯彻习主席在中央人才工作..
8. 信念坚定、对党忠诚(人民观点)
9. 破“五唯”立“多维”,中传推出人..
10. 让人才静心做学问搞研究
推荐
1. 人才管理改革试验区成效显著:中关..
2. 破“五唯”立“多维”,中传推出人..
3. 勤学苦练 增强本领
4. 信念坚定、对党忠诚(人民观点)
5. 让人才静心做学问搞研究
6. ——“年轻干部如何练好内功、提升..
7. ——学习习主席在中央人才工作会议..
8. 激发人才创新创造活力(专家点评)
9. ——学习贯彻习主席在中央人才工作..
10. 人才激励
学术研究
当前位置: 首页 > 学术研究 > 列表 
破“五唯”立“多维”,中传推出人才工作改革举措
发布时间:2021-11-21  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:35
破“五唯”立“多维”,中传推出人才工作改革举措

中国青年报

发布时间: 11-1909:37中国青年报社

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 蒋肖斌)破“五唯”之后,立什么?怎么立?高校如何培养哲学家、社会科学家、文学艺术家?近日,在中国传媒大学召开的人才工作会议上,一系列改革举措给出了“中传方案”。

中国传媒大学党委书记、校长廖祥忠表示,学校推出“创作青拔”,形成学术、教学、创作“三套马车”;出台青年教授聘任办法,破格直聘,培养一批30多岁、年富力强的青年教授。

本次改革还建立了从毕业生到博士后、到青年拔尖人才、再到“金核桃”人才,成为“大先生”的人才培育链条,形成了“筛选一批、储备一批、培育一批、托举一批、造就一批”的人才梯次发展格局。

解决破“五唯”中破与立的问题,中国传媒大学提出了“代表作+贡献度+主观评价”的人才评价十字方针。代表作是体现自身最高水平和最强学术能力的代表性成果,体现专业水准;贡献度主要指对国家、社会和学校的贡献,既包括服务党和国家的重大战略需求、服务经济社会发展,也包括落实立德树人任务、教书育人成效、推动学校事业发展等贡献。

主观评价包括自我评价和社会评价。自我评价围绕个人特点和优势以及努力方向进行自述;社会评价由评审专家对参评人的教学、科研、贡献、潜力等进行综合评价,也包含社会声誉。

代表作实行专家匿名评审制度,贡献度与主观评价实行专家会审制度,力保评价客观公正,评出高质量、评出真人才。“十字方针”给予教师多维发展空间和充分的自我评价权利,是一套相对系统、科学、合理的破“五唯”立“多维”人才评价体系。

关于学校人才工作,廖祥忠强调,一要做实做强党委教师工作部,为落实党管人才提供重要抓手;二要创新教工党支部管育机制,建立党委教师工作部和学院党委双管教师党支部制度;三要加强党管人才评价工作,严格师德师风考评;四要健全教师荣誉体系,完善教师激励机制。此外,还要不断理顺党委教师工作部与人事处职责分工,党委教师工作部着力于“为党育人”、人事处着力于“为国育才”,各部门协同配合,形成人才工作合力;建立完善校领导联系人才、服务人才的常态化机制,解决人才培育过程中的实际困难。

来源:中国青年报客户端




上一条:勤学苦练 增强本领
下一条:人才管理改革试验区成效显著:中关村去年总收入超5万亿

联系单位:北京稼轩教育科技研究院
纳税人识别号:91110108MA00DUN06H
联系电话:010-64441691
联系邮箱:mohrss6@163.com
联系地址:北京市朝阳区东方东路19号

专业技术人才公共服务平台由北京稼轩教育科技研究院依法备案运营网站,在中华人民共和国信息产业部正式登记备案号:京ICP备17071443号 。
本网站不面向社会开展合作项目,不面向社会提供查询服务,不面向社会开展培训业务。
违法和不良信息举报邮箱:mohrss6@126.com。

关注网站官方微信

京ICP备 :17071443号
版权所有:北京稼轩教育科技研究院 ;大数据服务:山东省当代大数据有限公司

>京ICP备17071443号